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Quoi faire pour régler un conflit au travail ?

S’il y a un conflit à ton travail, ou si tu vis du harcèlement ou du racisme (ou autre), tu dois le rapporter et en parler avec ton/ta superviseur/e en premier, même si le conflit inclut ton superviseur.

Si ton employeur ne respecte pas le Code des droits de la personne, ou ne répond pas à tes préoccupations et inquiétudes, tu peux en parler avec quelqu’un au ministère du Travail.

Processus en trois étapes

Si tu crois que tes droits n’ont pas été respectés, tu devrais d’abord essayer de régler le problème avec ton employeur. Tu peux te procurer auprès du ministère du Travail une Trousse d’auto-assistance qui contient une lettre type que tu peux envoyer à ton employeur.

Si tu ne parviens pas à régler le problème avec ton employeur, remplis un formulaire de demande d’indemnité.

Les formulaires sont disponibles dans les Centres Service Ontario, sur le site Web du ministère du Travail ou auprès du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne.

Dépose ta demande d’indemnité.

Appelle le Centre d’information sur les normes d’emploi pour obtenir des renseignements sur l’endroit où déposer la demande d’indemnité.

Ils te donneront de l'information à savoir quels éléments donner pour remplir une fiche de réclamation. Faire une demande de réclamation ne coûte rien et un employeur ne peut pas te punir d’avoir fait une réclamation.

Pour contacter le ministère du Travail,

appelle le Centre d'information sur les normes d'emploi: 1-800-531-5551(sans frais)
Pour ceux qui sont mal entendant: 1-866-567-8893 (TTY)
Par courriel : webes@mol.gov.on.ca
visite leur site: http://www.labour.gov.on.ca/french/