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Quels sont mes droits et responsabilités au travail ?

Les jeunes travailleurs ont les mêmes droits que les autres employés en Ontario, mais les règles relatives au salaire minimum sont différentes pour les étudiants. Malheureusement, il y a des gens qui croient pouvoir exploiter les jeunes travailleurs, parce que ces derniers connaissent mal leurs droits. Si tu es un jeune qui travaille en Ontario, c'est à TOI de te renseigner sur tes droits... et tes responsabilités!

Quels sont mes droits au travail? 

Tu as des droits en tant qu'employé. Pour mieux connaître tes droits, tu peux consulter la Loi de 2000 sur les normes d'emploi. Tu y trouveras des renseignements comme le salaire minimum et les heures supplémentaires. La Loi de 2000 sur les normes d'emploi contient les normes essentielles concernant les travailleurs en Ontario. En voici les principaux articles :

  • Horaire de travail
  • Heures supplémentaires
  • Salaire minimum
  • Vacances
  • Congés civiques
  • Congé parental et de maternité
  • Congé en cas d'urgence personnelle
  • Congé en cas de maladie dans la famille
  • Fin de la période d'emploi

La lecture de la Loi en entier te prendrait beaucoup de temps. Il vaut mieux te familiariser avec la Loi. Si quelque chose survient au travail qui ne te semble pas acceptable, parles-en à quelqu'un. Si tu as des questions, pose-les à ton employeur. Si personne ne t'aide, compose le numéro de la Ligne d'aide aux jeunes travailleurs (1 866 SAFE-JOB).

Quelles sont mes responsabilités au travail?

Tu as des droits en tant qu'employé. Mais tu as aussi des responsabilités. Lorsque tu travailles, tu dois suivre toutes les règles de sécurité, déclarer tout risque et te protéger. Quand tu commences un nouvel emploi, ton employeur doit t'informer de tes tâches dans une description d'emploi verbale ou écrite. Tu es responsable d'effectuer ces tâches. Tu es responsable de faire le travail pour lequel tu as été embauché.